La Universidad Tecnol\u00f3gica de Corregidora (UTC) llev\u00f3 a cabo la instalaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Igualdad y No Discriminaci\u00f3n Laboral, con el objetivo de revisar y reforzar las pol\u00edticas internas para contribuir a la campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n impulsada desde la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), para erradicar las pr\u00e1cticas sociales que excluyen, o que dan trato desigual, a las personas en cualquier \u00e1mbito.<\/p>\n
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Durante la sesi\u00f3n, se establecieron los compromisos para establecer un plan de acci\u00f3n que incluye capacitaciones y talleres impartidas por el Instituto Queretano de las Mujeres (IQM), con temas como: intolerancia a la homofobia, misoginia, xenofobia, rechazo racial, discapacidad y el fanatismo, entre otros.<\/p>\n
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Al respecto, la rectora, Ana Eugenia Pati\u00f1o Correa, mencion\u00f3 que estas acciones ayudan a evitar que sucedan casos de discriminaci\u00f3n y desigualdad, no s\u00f3lo en el \u00e1mbito laboral, sino con la comunidad estudiantil, para lo cual, se estableci\u00f3 un calendario de sesiones que permitan revisar el cumplimiento y seguimiento para evitar casos de esta \u00edndole.<\/p>\n
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Finalmente, se mencion\u00f3 que, con el establecimiento de este Comit\u00e9, se da cumplimiento a la Norma Mexicana 25, y de esta manera, alcanzar un equilibrio integral en el ejercicio de los derechos del personal que forma parte de esta instituci\u00f3n educativa, a trav\u00e9s de la igualdad de oportunidades, dentro del proceso de transformaci\u00f3n de la cultura organizacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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